Wien (OTS) – ABZ*AUSTRIA sieht die Österreichische
Logistikstandortstrategie des
Bundesministeriums Innovation, Mobilität und Infrastruktur als
wichtigen Schritt zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Österreich.
Entscheidend ist nun die Umsetzung: Frauen müssen in der Logistik
gezielt angesprochen, qualifiziert und in technische, digitale und
operative Berufsfelder gebracht werden. ABZ*AUSTRIA plädiert dafür,
Frauen den Zugang zu Zukunftsbranchen zu öffnen – vom Einstieg über
Weiterbildung bis zum beruflichen Aufstieg.
Zwtl.: ABZ*AUSTRIA: Frauen als Schlüssel gegen den Fachkräftemangel
Im Rahmen des Strategieprozesses hat sich ABZ*AUSTRIA aktiv zu
den Themen Diversität, Bildung und Karriere im Logistikbereich
eingebracht. Ziel war es, Fachkräftesicherung stärker mit
Gleichstellung, Qualifizierung und der Erschließung neuer Zielgruppen
zu verbinden.
In logistiknahen Bereichen sind in Österreich mehr als 400.000
Personen beschäftigt. Der Frauenanteil in der österreichischen
Logistik- und Transportbranche liegt aktuell jedoch nur bei rund 35
Prozent. Im Lehrberuf Betriebslogistik beträgt er rund 29 Prozent, in
vielen Logistik- und Transportberufen liegt er deutlich darunter.
„Die Logistik von morgen braucht vielfältige Teams. Unternehmen,
die Frauen gezielt ansprechen, attraktive Arbeitsbedingungen schaffen
und Karrierewege sichtbar machen, erschließen ein enormes Potenzial
an Fachkräften und Know-how“, betont Manuela Vollmann,
Geschäftsführerin von ABZ*AUSTRIA.
Weibliche Vorbilder, Mentoringprogramme und die Förderung von
Qualifizierung, raschem beruflichen Wiedereinstieg, Vereinbarkeit von
Beruf und Familie sowie große Chancen sind wesentlich, um dem
Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Erfahrungen aus zahlreichen
Projekten zeigen, dass Frauen verstärkt Interesse an technischen,
digitalen und zukunftsorientierten Berufsfeldern haben, wenn
Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven stimmen.
„Frauen bringen Kompetenzen mit, die für die Herausforderungen
der Zukunft unverzichtbar sind. Jetzt gilt es, diese Maßnahmen mit
konkreten Projekten und Angeboten zu hinterlegen und in die Umsetzung
zu bringen“, führt Manuela Vollmann weiter aus.
Zwtl.: Frauenförderung stärkt den Wirtschaftsstandort
Aus Sicht von ABZ*AUSTRIA dürfen Fachkräftesicherung und
Gleichstellung nicht getrennt betrachtet werden. Die stärkere
Einbindung von Frauen in Zukunftsbranchen wie der Logistik leistet
einen direkten Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und
Resilienz des Wirtschaftsstandorts Österreich.
„Jede Förderung von Frauen ist auch eine Förderung der
Wirtschaft. Angesichts des Fachkräftemangels können wir es uns
schlicht nicht leisten, auf das Potenzial von Frauen zu verzichten.
Wer Frauen gezielt fördert, investiert gleichzeitig in Wachstum,
Innovation und die Zukunftsfähigkeit des Standorts Österreich“, so
Vollmann.
Als Expertin für Gleichstellung, Qualifizierung und
Arbeitsmarktintegration steht ABZ*AUSTRIA bereit, die Umsetzung der
Strategie gemeinsam mit Unternehmen, Bildungseinrichtungen und
öffentlichen Akteur aktiv mitzugestalten.
Über ABZ*AUSTRIA
ABZ*AUSTRIA ist seit mehr als 30 Jahren Kompetenzpartnerin für
Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die berufliche Entwicklung
von Frauen. Mit Beratungs-, Qualifizierungs- und
Unternehmensangeboten unterstützt ABZ*AUSTRIA Frauen und Unternehmen
dabei, Zukunftsperspektiven am Arbeitsmarkt zu schaffen.