Wien (OTS) – Der Fachkräftemangel in der IT-Branche macht es
wichtiger denn je,
Menschen am Beginn ihrer Ausbildung frühzeitig für digitale
Zukunftsthemen zu begeistern. Mit der BRZ Summer School setzte das
Bundesrechenzentrum (BRZ) erneut ein starkes Zeichen für die
Förderung von Nachwuchstalenten. 14 Studierende sowie HTL-
Absolventinnen und -Absolventen mit IT-Schwerpunkt verbrachten eine
Woche im BRZ, um ihr Wissen zu vertiefen, neue Technologien
kennenzulernen und praktische Erfahrungen in der Entwicklung von KI-
Lösungen zu sammeln.
„ IT-Talente von Morgen brauchen Räume, um Neues auszuprobieren,
voneinander zu lernen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genau
das wollen wir mit der BRZ Summer School ermöglichen “, so Elisabeth
Triebert, Teamleiterin Talent Acquisition & Development im BRZ.
Zwtl.: Lernen durch Praxis statt Theorie
Im Mittelpunkt der Summer School stand ein praxisorientierter
Zugang. Neben Einblicken in das BRZ und seine Rolle als
Kompetenzzentrum für Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung
arbeiteten die Teilnehmer:innen von Beginn an konkreten
Aufgabenstellungen. Workshops zu Design Thinking und userzentrierter
Entwicklung vermittelten Methoden, die auch in der täglichen
Projektarbeit des BRZ eingesetzt werden.
Zwtl.: Ergebnisse: KI-Agenten entwickeln und anwenden
Besonders wertvoll war die Möglichkeit, neueste Technologien
nicht nur kennenzulernen, sondern selbst anzuwenden. In Teams
entwickelten die Teilnehmer:innen ein Multi-Agent-Coding-System auf
Basis von LangChain und LangGraph. Dabei arbeiteten spezialisierte KI
-Agenten für Anforderungsanalyse, Programmierung, Tests und
Qualitätssicherung zusammen und bildeten so einen modernen
Softwareentwicklungsprozess ab.
Die Ergebnisse zeigten eindrucksvoll, wie schnell sich die
Teilnehmer:innen in neue Technologien einarbeiten konnten: Innerhalb
weniger Tage entstanden funktionierende Prototypen von bekannten
Computerspielen. Die Abschlusspräsentationen machten deutlich,
welches Potenzial in KI-gestützter Softwareentwicklung steckt und wie
praxisnah Zukunftstechnologien bereits heute vermittelt werden
können.
Zwtl.: Einblick in Karrierewege im BRZ
Neben der fachlichen Weiterbildung stand auch die berufliche
Orientierung im Fokus. Die Teilnehmer:innen erhielten Informationen
zu Jobs, Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewegen im BRZ und
konnten sich direkt mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen
Fachbereichen austauschen.
Zwtl.: Investition in die Fachkräfte von morgen
Mit Formaten wie der BRZ Summer School verfolgt das BRZ das Ziel,
IT-affine Schüler:innen bzw. Studierende für Digitalisierung,
Innovation und den öffentlichen Sektor zu begeistern. Die Kombination
aus fachlichem Lernen, praktischer Anwendung und persönlichem
Austausch schafft eine wertvolle Grundlage für die Fachkräfte von
morgen und zeigt, wie viel Innovationspotenzial entsteht, wenn
Talente die Möglichkeit erhalten, Zukunftstechnologien aktiv
mitzugestalten.
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