Wien (OTS) – ZGONC, einer der führenden Anbieter von Werkzeugen und
Maschinen in
Österreich, startete im Sommer dieses Jahres eine umfassende Employer
-Branding-Offensive. Ziel ist es, den traditionsreichen
Familienbetrieb als modernen, attraktiven Arbeitgeber zu
positionieren und damit neue Talente für das stetig wachsende
Unternehmen zu gewinnen.
„Als Familienunternehmen stehen bei ZGONC Handschlagqualität,
Vertrauen und Verlässlichkeit seit jeher an erster Stelle. Diese
Werte verbinden wir jetzt mit einem zeitgemäßen Auftritt am
Arbeitsmarkt – damit wir auch in Zukunft die besten Köpfe für unser
Team gewinnen.“ – erklärt Michael Dockal , Geschäftsführer .
Herzstück der Neupositionierung sind authentische
Videoproduktionen, eine komplett überarbeitete Karriereseite sowie
eine breit angelegte Social-Media-Offensive. Besonderes Augenmerk
legt ZGONC auf einen vereinfachten, barrierearmen Bewerbungsprozess:
Interessierte können sich auch per Sprachnachricht oder Chat bewerben
– schnell, unkompliziert und innovativ. „Wir haben den gesamten
Bewerbungsprozess neu gedacht – mit Fokus auf Transparenz,
Authentizität und Menschlichkeit.“, sagt Claus Wurz , Personalleiter
bei ZGONC. „Wir versuchen Hürden abzubauen und den ersten Schritt in
Richtung ZGONC so einfach wie möglich zu gestalten.“
Die Resonanz lässt nicht lange auf sich warten: Bereits kurz nach
dem Start stieß die Kampagne auf große Aufmerksamkeit und sorgte für
einen deutlichen Anstieg an Bewerbungen. „Das bestätigt uns darin,
dass ehrliche Einblicke und echte Geschichten am Arbeitsmarkt
ankommen“, ergänzt Vanessa Koller , stellvertretende
Marketingleiterin.
Mit dem neuen Arbeitgeberauftritt will ZGONC nicht nur bestehende
Mitarbeiter:innen stärken, sondern auch junge Fachkräfte für die
Branche begeistern. Damit zeigt sich ZGONC nicht nur als
verlässlicher Fachmarkt, sondern auch als einer der attraktivsten
Arbeitgeber Österreichs.