Wien (OTS) – „Mit der Aktivpension setzt die Bundesregierung mit
Bundeskanzler
Christian Stocker an der Spitze einen wichtigen Schritt für mehr
Leistungsgerechtigkeit und Entlastung. Wer im Alter weiterarbeitet,
wird künftig mehr von seinem Einkommen haben. Damit sorgen wir für
Entlastung und Leistung wird belohnt“, betont ÖVP-Finanzsprecher
Andreas Ottenschläger. Der ÖVP-Mandatar weiter: „Die neue
Aktivpension setzt gezielt Anreize, um den längeren Verbleib im
Erwerbsleben attraktiv zu machen. Schon jetzt arbeiten rund 150.000
Menschen über das gesetzliche Pensionsantrittsalter hinaus und
leisten so einen wichtigen Beitrag für Wirtschaft und Gesellschaft.
Diese Leistung verdient Anerkennung.“
Konkrete Entastung bedeutet dabei der jährliche steuerliche
Freibetrag von bis zu 15.000 Euro für arbeitende Pensionistinnen und
Pensionisten. Dieser Freibetrag gilt sowohl für Personen, die neben
ihrer Pension weiterarbeiten, als auch für jene, die ihren
Pensionsantritt bewusst aufschieben. Gleichzeitig wird ein
zusätzlicher Anreiz geschaffen: Wer länger im Erwerbsleben bleibt,
erhält den Freibetrag uneingeschränkt und profitiert davon, dass der
Arbeitnehmeranteil zur Pensionsversicherung in Höhe von 10,25 Prozent
entfällt. Neben der steuerlichen Entlastung werden auch die
Sozialversicherungsbeiträge deutlich reduziert. „Der
Arbeitnehmerbeitrag zur Pensionsversicherung entfällt für
Erwerbstätige im Regelpensionsalter zur Gänze. Das bedeutet mehr Geld
in der Börse und Entlastung. Gleichzeitig profitiert der Standort von
der Erfahrung und vom Know-How älterer Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer sowie vom Einsatz und der Leistungsbereitschaft der
Selbständigen, für welche diese Regelungen analog gelten“, so
Ottenschläger.
Insgesamt wird die Bundesregierung rund 370 Millionen Euro pro
Jahr in die Aktivpension investieren. Die entsprechenden gesetzlichen
Regelungen sollen mit 1. Jänner 2027 in Kraft treten und unbefristet
gelten – eine Evaluierung ist für 2030 vorgesehen. Darüber hinaus
werden die Mittel für die Beschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer deutlich aufgestockt: So stehen ab 2027 jährlich
zusätzliche 100 Millionen Euro zur Förderung von Aus- und
Weiterbildungsmaßnahmen sowie Beschäftigungsinitiativen bereit.
Ottenschläger abschließend: „Leistung muss sich lohnen – unabhängig
vom Alter. Mit der neuen Aktivpension setzen wir dazu einen starken
Impuls für Leistung und nachhaltige Entlastung.“ (Schluss)