Kärnten (OTS) – Die Freude war groß, als
Wirtschaftskammer-Vizepräsidentin Astrid
Legner im Hilfswerk Kärnten vorbeischaute und Hilfswerk-Präsidentin
Elisabeth Scheucher-Pichler den Landespreis persönlich überreichte.
Mit dieser Ehrung, welche von der Wirtschaftskammer Kärnten verliehen
wird, wird das langjährige Engagement des sozialen Dienstleisters im
Bereich familienbewusster Personalpolitik gewürdigt. Das Hilfswerk
Kärnten gilt seit Jahrzehnten als Vorreiter in der Vereinbarkeit von
Beruf, Familie und Pflegeverantwortung.
Als gemeinnütziger Träger begleitet das Hilfswerk Kärnten
Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen – von der
Kinderbetreuung über Pflege und Psychotherapie bis hin zur
Behindertenarbeit. Diese Verantwortung gilt auch innerhalb der
Organisation. Eine Arbeitskultur, die auf Wertschätzung, Vertrauen,
Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt, bildet dafür die
Grundlage. Seit 2012 ist der soziale Dienstleister, der über 1000
Mitarbeitende in Kärnten beschäftigt mit dem Audit „berufundfamilie“
zertifiziert. Mit der laufenden Audit-Periode wird das Hilfswerk in
diesem Jahr bereits zum fünften Mal rezertifiziert.
„Wir leisten seit Jahrzehnten Pionierarbeit in Sachen
Familienfreundlichkeit. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle
ermöglichen es, individuell auf unterschiedlichste Lebenssituationen
einzugehen – von der Kinderbetreuung bis zur Pflege von Angehörigen.
Diese Auszeichnung ist eine wertvolle Bestätigung, für unseren
eingeschlagenen Weg“, betont Elisabeth Scheucher-Pichler, Präsidentin
des Hilfswerk Kärnten und Vizepräsidentin des Hilfswerk Österreich.
Zwtl.: Wir kümmern uns um Menschen
Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung familienfreundlicher
Maßnahmen konnten zahlreiche Angebote für Mitarbeitende geschaffen
werden. Dazu zählen unter anderem mehr als 150 verschiedene
Arbeitszeitmodelle, flexible Teilzeitlösungen, Telearbeit in der
Verwaltung, kostenlose Ferienbetreuung, Teilnahme an Weiterbildungen
während der Elternkarenz, hauseigene Akademie mit Fort- und
Weiterbildungsangeboten sowie Unterstützungsangebote für Familien im
Arbeitsalltag.
Auch innovative Projekte wie die KinderStadt Klagenfurt, ein
flexibles Kinderbetreuungsangebot bei kurzfristigen Betreuungslücken,
oder interne Maßnahmen wie ein verbessertes Kommunikationstool über
die Mitarbeiter-App, Führungskräftecoachings zum Thema Vereinbarkeit
sowie familienbewusste Angebote bereits im Onboarding-Prozess tragen
noch zusätzlich zur familienfreundlichen Unternehmenskultur bei.
„Wir kümmern uns um Menschen – und unsere Mitarbeiter*innen sind
uns dabei besonders wichtig. Denn gute soziale Arbeit kann nur
gelingen, wenn sich auch jene gut aufgehoben fühlen, die sie täglich
leisten“, so Scheucher-Pichler.
Zwtl.: Nominierung zum Staatspreis
Mit dem Landessieg ist das Hilfswerk Kärnten zudem für den
Staatspreis „Familie & Beruf“ nominiert. Das Bundesministerium für
Europa, Integration und Familie im Bundeskanzleramt zeichnet alle
zwei Jahre österreichische Unternehmen und Institutionen für
besonders herausragende Leistungen im Bereich familienbewusster
Personalpolitik aus. Die jeweils drei bestgereihten Organisationen
der Landeswettbewerbe qualifizieren sich für die Teilnahme am
Staatspreis, bei dem eine Fachjury die bundesweiten Siegerinnen und
Sieger ermittelt.
Diese Nominierung unterstreicht einmal mehr die bundesweite
Vorbildwirkung des Hilfswerk Kärnten im Bereich familienfreundlicher
Arbeitsstrukturen und bestätigt den langjährigen Weg des Hilfswerks,
soziale Verantwortung nicht nur gegenüber Kund*innen, sondern auch
gegenüber den eigenen Mitarbeiter*innen aktiv zu leben .